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幾個辦公室的心理弱點

幾個辦公室的心理弱點

愛疑心。

愛疑心的人,總是虛構(gòu)一些因果關(guān)系去解釋別人為什么會有這樣或那樣的言談舉止。如有人見到別人小聲交談,就認為是在議論她。

爭公平。

幻想絕對公平的結(jié)果,總是抱怨不公平,嫉恨比自己強的人。

應(yīng)該論。

許多人的情緒被“應(yīng)該論”左右。如果我對某人好,他就應(yīng)該對我表示感謝,否則,就會郁郁寡歡。

尋贊許。

許多人把獲得他人的贊許作為自己的一種強大的支配力量,其內(nèi)心本質(zhì)是不夠相信自己。

求全型。

要求自己或別人的所作所為一定要十全十美,最終,使自己或別人變得無法接受。