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會控制情緒才能職場取勝

會控制情緒才能職場取勝

能夠控制情緒是大多數工作的一項基本要求,尤其在管理、服務行業更是如此。

同樣,在中國這樣一個自古講究“君子之交”的社會中,學會自我調節,是保持良好人際關系,獲取成功的一個重要條件。

《黃帝內經》中說,人有七情六欲,喜傷心,怒傷肝,憂傷肺,思傷脾,恐傷腎。可見,情緒反應是人們正常行為的一方面,但用情過度卻會傷害身體。

很少有人生來就能控制情緒,但日常生活中,人們應該學著去適應。

首先,在遇到較強的情緒刺激時,應采取“緩兵之計”,強迫自己冷靜下來,迅速分析一下事情的前因后果,再采取行動,盡量別讓自己陷入沖動魯莽、簡單輕率的被動局面。

比如,當被別人諷刺、嘲笑時,如果立刻生氣,反唇相譏,則很可能引起雙方爭執,傷了和氣。

但如果此時用沉默為武器以示抗議,或只用寥寥數語正面表達自己受到的傷害,對方反而會感到尷尬。

再者,平時最好多讀一些中國傳統文化的書籍,里面有很多指導人際交往和個人修養的方法。