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職場尷尬巧妙化解

職場尷尬巧妙化解

苦惱的根源是我們自己的“心魔”,就是心態(tài)沒擺正。其實,一個小小的舉動也可能完全改變結(jié)局,這些支招都能輕易地化解你的窘境,輕松一點,職場就沒那么多的危機(jī)四伏了。

“撞衫”也可活躍氣氛

這種尷尬來源于她的“自戀”心理,總是希望自己是最獨特的。其實希望自己是獨特的這種心理很正常,每個人都會有。當(dāng)夢夢遇到“撞衫”時,她的這種“獨特感”受到了侵犯,就會感到不舒服。

換個角度看待這個問題,首先,夢夢應(yīng)該自信自己的眼光,不要被“撞衫”攪壞心情,而應(yīng)該把這看成一件有趣的事情,甚至比如可以對小李說:“咱們倆真是英雄所見略同啊”或者說“你看,今天我們倆最耀眼,因為我們穿了姐妹裝”。這樣一來,“撞衫”反而成了一個活躍氣氛的話題,尷尬的苦惱也就煙消云散了。大家也會覺得你很有風(fēng)度,很有親和力,也不會背后議論你們的尷尬撞衫,反而會很羨慕“姐妹裝”帶來的姐妹情。

用坦誠應(yīng)對尷尬

人的內(nèi)心往往有丑惡的一面,但是所有人都希望將自己美好的一面呈現(xiàn)給周圍的人。小峰之所以感到窘迫,是因為他認(rèn)為自己是將自己的丑惡面暴露在領(lǐng)導(dǎo)面前了,這是對自己的不認(rèn)可和不接納。當(dāng)然這樣很容易給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象,的確是對自己的事業(yè)發(fā)展有阻礙作用。

俗話說,誰人背后不說人,誰人背后無人說。不該將自己放在反面人物的角色里,盡管是背后抱怨,但是可以把它轉(zhuǎn)變成正面的建議,這樣就可以很鎮(zhèn)定地面對這種“尷尬”。比如,可以走到領(lǐng)導(dǎo)跟前說:“領(lǐng)導(dǎo),我本來想一會和您當(dāng)面說這事,希望您能聽聽我們的建議,正好碰上您了,我覺得這事……”這樣,用坦誠來應(yīng)對尷尬的場面,效果一定好得多。

輕松一笑就可化解

錯發(fā)短信,本來無可厚非,但是小云感到自己的隱私被暴露了,而且語言還是很曖昧的,認(rèn)為這是很丟人的事情,這同樣也是一種對自己行為的不接納。

應(yīng)該趕緊讓自己鎮(zhèn)靜下來,然后想辦法將這種“尷尬”化解,而不是整天不敢抬頭見人,心里還胡思亂想,要想解決問題,實話實說最簡單。