每年都會有幾千萬大軍共同競爭崗位，我們要做的更好，才會讓自己立于不敗之地，讓自己在幾千萬大軍中脫穎而出，在這里總結哪些條件影響你的求職路。

讓你的簡歷石沉大海的4大因素

1.年齡

很多HR表示，對30多歲求職者的需求高于其他年齡段。但有意思的是，更長的工作經驗確實重要：獵頭和招聘經理們認為，“對40多歲求職者的需求高于20多歲者。”

2.頻繁跳槽

在HR眼里，頻繁跳槽(包括入職一年內離職)會使求職者喪失資格。這對于跨世紀一代相當不利，這代人可是出了名地愛換工作，平均每兩年就換一次工作。

3.技能過時

一技之長會讓HR瞬間記住你，可是求職者“掌握的技能已過時”也會讓雇主掉頭就走。與時俱進的技能才可讓你脫穎而出，時代在進步，你也同樣要進步!

4.曾受到解雇　　

大多數招聘人員和經理們都認為“解雇”經歷會“嚴重損害”申請者的求職成功概率，這一點并不令人意外。但接下來的幾項有些令人不安：患有慢性病或殘疾，緊隨其后的是延長產假或陪產假，研究稱后者“對職業前景的損害超過了離職進修，甚至是被解雇。”

這四種都是需要的注意的問題，無聊你是剛畢業的求職生還是在職場上多年的都不能忽視這些問題，及時糾正，步入理想的崗位。