職業生涯規劃并不等同于你的職業理想。政府官員、公司經理、白領麗人、教師、工程師、警察等等都可以是你的職業理想，但這些職業理想都能成為你的職業生涯規劃嗎？我們首先要有幾個基本認知。

第一、年輕人就應該有理想，甚至是夢想。我們首先應該鼓勵他們有夢想，你們所有的夢想都是偉大的，職業夢想沒有貧富貴賤之分，沒有孰優孰劣的差別，都是世界上最偉大的夢想。

第二、職業生涯規劃的應是成功的職業生涯，而不是你的生活計劃。錢多就等于你有成功的職業嗎？當劫匪去搶劫銀行掙錢快，你敢做嗎？他無語。你有生活的計劃和想法很好，但關鍵沒有職業生涯，其它的都是無本之源，你掙錢的目標和生活的追求更是無從談起。

第三、職業生涯規劃是你一生的規劃，而不是你的求職或入職計劃。有了工作，不一定就是你的職業，進入職場，你職業生涯的規劃才剛剛開始，而不是找到工作你的職業生涯規劃就畫上了句號。職業生涯規劃是要你用一生去追尋和實施的夢想綱領，而不是你獲取工作崗位的通關密碼。

那么，什么才是我真正想要的職業生涯規劃呢？換句話說，我現在只有職業理想，我怎樣才能把職業理想變成職業生涯規劃呢？好了，明確了什么是職業生涯規劃，那么我們又該如何做好職業生涯規劃呢？我們一起來學會用四步法做好職業生涯規劃。

第一步、審視自我

首先，有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯設計。

第二步、確立目標

有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實現。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話，人們是很容易對現狀妥協的。

第三步、生涯策略

有效的生涯設計需要有確實能夠執行的生涯策略，這些具體的且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。

第四步、生涯評估

有效的生涯設計還要不斷地反省、修正生涯目標、生涯策略、方案是否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作為下輪生涯設計的參考依據。