每一份工作總會有那份工作的意義，每一個人，都會有自己的工作目的，不管是前途或者前途，都是其中的一種，但是對于每個有理想有斗志的人來說，你最應該有的是一種理念，一種獨屬于自己的工作理念，那么你知道自己的職業理念嗎？

“職業錨”是美國職業指導專家施恩教授在20世紀70年代創立的理論，意思是，綜合自己的職業動機、價值觀、工作經驗、個性和才能等因素，確定獨屬于自己的職業理念。確定了“職業錨”，不管風浪多大，都能一如既往地堅持某項職業，并取得成功。

職場專家總結出8種“職業錨”：

1.技術型：追求技術領域的成長和技能的提高。

2.管理型：追求晉升，整合他人努力的成果，將公司成敗看成自己的成敗。

3.自主獨立型：希望隨心所欲安排工作和生活方式，不愿放棄自由與獨立。

4.穩定型：追求工作中的安全與穩定感。

5.創造型：愿意冒險，渴望創建自己的公司、產品或服務。

6.服務型：愿意服務于別人。

7.挑戰型：喜歡挑戰，戰勝困難。

8.生活型：追求個人、家庭和職業的平衡。

人的第一個職業期，即24～31歲，職業探索往往是盲目的，常根據專業、機遇等隨機選擇。31～35歲則進入關鍵階段，可能倦怠、迷茫，需要重新規劃職業方向。在這個階段，“職業錨”是轉變自我的好工具，能幫我們聽從內心的聲音，找到自我價值和激情所在，重新找回激情、愛、價值和成就。

也許你現在很迷茫，你不知道你自己的方向，但是請不要慌張，你有機會去樹立自己的職業理念，你有時間去尋找自己的職業方向，人生不怕時間晚，只要你有自己的方向和理念，一切都不是問題，對嗎?