一提逆反這個詞，很多人就會說，我們家的孩子正處在青春期，正逆反呢。其實在人際交往中，逆反現象也比較普遍，而且對人際關系的傷害很大，那么我們該怎么克服自己的逆反心理呢?

　　褲子偏偏要剪個洞

　　處在青春期的子女和家長之間總是會出現這樣那樣的矛盾。該怎樣面對這些問題呢?下面這個女兒和媽媽的故事可告訴我們答案。

　　我有一個朋友，她的女兒上初中三年級了。她跟我說，女兒有一天放學回到家，但好端端的牛仔褲膝蓋上開了一個洞。做母親一直沒想明白，牛仔褲那么好，為什么非要在膝蓋上搞個洞呢?夜里她把這個洞給縫上了。結果第二天吃早飯的時候，女兒做了一個讓媽媽非常吃驚的舉動，當著全家人的面，拿出一把剪刀把那個洞又剪出來了。

　　做母親的當時很生氣，但如果當時繼續爭執下去，女兒該上不了學或者上學要遲到了。女兒放學以后，做母親的在夜里又把這個洞縫上了。早晨起來，如同前一天一樣，女兒咔咔咔又剪了。第三天夜里做母親的又縫。第四天女兒又剪。兩人拉鋸戰，拉了一個多禮拜。

　　做母親的實在受不了了，就跑來問我這到底怎么回事兒。

　　我跟她解釋，年輕人在青春期的時候，可能會出現這種情況，她就是要通過逆反家長證明自我價值，家長需要接受這個現實。

　　我說你的女兒不錯了，她把這個洞剪在了膝蓋上，很給你面子了。做母親的當時大吃一驚，剪了洞還給我面子?我說如果她在褲子屁股上剪一個洞，會怎樣?

　　我建議這個朋友冷處理，過一陣子自然就會好。一個月后，女兒不再穿這條牛仔褲了。因為她這時逆反的勁兒過去了，不想再跟媽媽較勁了。到現在為止，女兒再也沒穿過這種帶洞的牛仔褲。

　　部門里的逆反現象

　　處在青春期的子女會對家長產生逆反心理，放大到社會大家庭中，我們會對上司產生逆反心理，這時候又該怎樣克服這種逆反心理呢?

　　人際交往中我們也經常會碰到這種逆反現象。我們都知道，只要發生人際交往，只要在一個部門工作，就一定有部門的管理者，而這個管理者很大程度上在我們心理的層面上，成為我們的“家長”。

　　比如一個公司的老總說一不二，部門經理經常是面容冷峻。對我們來說，我們就像他們的子女一樣，要看他們的臉色。那么這個時候，就很容易激發我們當年逆反的心理。因此在人際交往的過程中，也有可能出現逆反的現象。

　　老總給你派了一個任務，讓你往東你卻偏不往東，你說這事不歸我管，歸誰誰誰管，你們應該找他。或者部門經理說，我們這個月的銷售業績要突破多少多少萬元。而你跟他說，現在是淡季，哪有可能銷售到那么多。你總是和他擰著干，對著干。這些都是逆反現象。

　　要學會換位思考

　　想要解決逆反的心理并不難，只要掌握兩個基本原則就可。

　　第一就是我們要提高自己的認知程度，廣通博見，這是我們克服逆反的第一劑良藥。

　　我們知道人在逆反的時候，思維非常狹隘。我們經常是一根筋式地對付對方，從來沒有換位思考，不肯站在對方的角度為對方考慮。

　　有人說了，我憑什么要換位思考，他現在領導著我，我要換位思考，我不就成他的老總了嗎。其實，工作中，如果你不學會換位思考，將很難有長進。有的人抱怨說，我們部門經理是馬屁精，我們的副總是笨蛋，我們的老總是糊涂蛋，董事長一無是處。總之，所有的人都不如他，都不行，他們做的決策，都有問題。

　　其實，當換位成董事長、老總、部門經理的時候，再來想問題，角度就不一樣，就會考慮更多的因素，而不是單純站在員工的角度了。這個時候你就知道，換位思考，廣通博見，對于克服逆反心理是很有幫助的。

　　要有足夠的想象力

　　第二就是要有足夠的想象力，這是我們克服逆反心理的又一劑良藥。

　　很多有逆反心理的人，其實內心深處是缺乏想象力的。他一直認為只有用這種方式來解決問題，或者說只有用這種方式對待對方，沒有想到還有其他更好的辦法。

　　人在逆反的時候，往往認為只有一種方法可應對目前的問題，缺乏想象力，不知道在這個世界上，還有很多種方法可供選擇。

　　如果用另外一種語言、另外一種方法、另外一種形式和手段，去跟別人溝通交往，是不是會比這種強硬地對著干好得多呢?

　　逆反心理最容易激化的是人和人之間的矛盾，也就是說兩人反目成仇，而不是形成戰略伙伴。良好的人際交往是我們每個人一生中寶貴的財富。如果你的逆反心理強烈地影響了你的人際交往，最后你失掉的是人生財富。因此我們一定要開拓自己的想象力，想出各種好的辦法來解決這種對著干的局面。