大部分新人在進入職場后，都想好好與人相處，在職場上有個美好的前程和發展，那么對于在職場生涯摸爬滾打的你，是否知道自己的職場情商有多高呢？其實了解自己的情商，在工作做事方面也能起到事半功倍，看看自己哪些不足，可以有目的的去修正，一起來做下面的測試吧。

新年以來你和他第一次約會，一起去廟里進香。你許愿今年萬事如意，結果抽了一個大吉簽。如果要你把這個好簽系在樹枝上，你選以下哪個樹枝?

A:盡量高的樹枝

B:一伸手就夠得到的樹枝

C:低矮的樹枝上

結

果

看

這

里：

A：自由創想，思維獨特:屬于可自由創想的類型。

你的獨特的思考方式常讓周圍的人驚訝，擔心或害怕。如果你有合乎時宜的點子，很可能就會招來大財運。可你的點子若太脫離現實，脫離常情，就不易被人理解，變得孤立。若想在生意上獲得成功，就必須冷靜地在各方面檢討，好好發揮你的才能。

B:創意是合乎常情

常不脫離固定的形態:在超市的陳列架上，賣得最好的商品皆是擺在眼睛高度左右的位置上。因為這些商品最易看到，也最易拿到。選擇這種高度的人，創意是合乎常情的，常不脫離固定的形態。也可以說你是一個腦筋頗為頑固的人。你一生不會有太大的失敗。通常你能做水準以上的工作，對自己的能力和感覺很有自信。如果你想要有很好的創意，最好有意改變一下觀點。如此，你會意外地得到好主意，而財運也必為之大開。

C：你對新的事物總是敬而遠之，相當消極

你對自己的判斷很沒自信，常常為這為那煩惱不已。你對新的事物總是敬而遠之，相當消極。因此，你與其從事憑著瞬間的創意來決勝負的工作，不如從事需分析、檢討過去的實績和經驗來作出判斷的工作。你不喜歡多樣化的生活，只想守著一個人過日子。因此，比起做個領導者，你更適合做個幕僚。

其實在職場中，很多時候情商比智商更重要，有項調查結果顯示，一個人的智商和一個人的情商對他的工作上的貢獻度，情商至少是智商的兩倍以上。而且越往高階層走，越到公司上層領導的位置，情商的貢獻常常更重要，比例是1：4到1：6之間，所以有這樣一種說法——成功人士都是高情商的人。